ESG 活動有哪些？企業 ESG 活動提案怎麼寫，從選題、紀錄到報告書

ESG 活動有哪些？企業 ESG 活動提案怎麼寫

**ESG 活動大致分成環境、社會、治理三類；寫提案時，先決定這場活動要支撐報告書裡的哪一段、當天要留下哪些紀錄，再挑活動形式。**順序反過來，常見的結果是活動辦得很熱鬧，年底寫報告書時卻只剩幾張照片。

常見的 ESG 活動有哪些

環境（E）

• 淨灘、淨山、植樹與棲地維護
• 生物多樣性觀察，例如在友善耕作的場域記錄物種
• 辦公室減塑、資源回收與堆肥

社會（S）

• 企業志工日：員工到社福機構、社區或農場一起完成一件具體的事
• 企業家庭日：員工帶家人參加，兼顧員工關係與社會參與
• 社會採購：向社會創新組織、社福單位採購禮盒與服務

治理（G）

• 永續相關的教育訓練、讀書會
• 與供應商溝通永續要求

同一場活動常常跨好幾類，例如在友善耕作的農場辦志工日，同時有社會參與與環境的素材。

提案怎麼寫：六個欄位

1. 目的與對應的揭露：這場活動要支撐報告書裡的哪一段？以思凡能提供的紀錄來說，主要對應 ESG 評鑑的 S-3（推動社區發展）與 G-32（永續發展具體推動計畫與實施成效）。先想好指標再辦活動，細節在這一篇。
2. 參與對象與人數：員工、眷屬、主管各大約幾位。
3. 活動內容與流程：半日或全日、交通、餐點、雨天怎麼安排。
4. 當天要留下的紀錄：簽到表、實際參與時數、現場照片、活動產出（例如種下幾株、清出多少垃圾）。用實到人數，不用報名人數推估。
5. 預算：活動費、交通、保險、餐點分開列，審核時比較清楚。
6. 活動後的交付：誰在什麼時候提供數據與佐證，能不能直接放進報告書。

提案時最常漏掉的事

• 只有照片，沒有數字：照片證明有辦，但說不出規模與成果。
• 用報名人數當參與人數：實到與報名常常不同，被追問時對不上。企業志工時數怎麼證明，寫在這一篇。
• 把合作夥伴的總成果算成自己的：一場活動的成果，是當天到場的人一起做出來的部分，不等於整個平台或合作單位全年的成果。
• 寫了量測不出來的環境效益：一場活動能留下的是人數、時數與具體產出；要宣稱環境上的效益，需要方法學與量測，一場活動撐不起來。

思凡可以辦的 ESG 活動

思凡在桃園大溪的農場，以及串聯的社福機構農場，可以承接這幾種形式：

• 企業志工日：半日行程，員工扦插香草幼苗，由思凡照顧約一個月後移交給社福機構農場，當天頒發證書。
• 企業家庭日：員工帶家人一起扦插與手作，流程與志工日相近。
• 企業禮盒：三節與尾牙禮贈，香草來自社福機構農場的契作，禮盒附產銷履歷。
• 溪守香伴計畫：和一座社福機構農場合作三年，累積同一座農場連續的紀錄。

每一種形式都會在活動後提供參與人數、時數等紀錄，可以作為報告書社會面實施情形的素材。

常見問題

ESG 活動一定要每年辦嗎？

不一定，但報告書看重的是延續性。每年在同一個主題上累積紀錄，比每年換一種活動更寫得出變化。

員工人數不多，也可以辦 ESG 活動嗎？

可以。人數少時，挑能讓每個人都動手的形式，紀錄反而更完整。思凡的志工日 20 人起。

辦了 ESG 活動，評鑑結果就會比較好嗎？

不一定。思凡提供的是實施情形的紀錄與佐證素材，評鑑看的是公司整體的政策與揭露，單一活動決定不了結果。

ESG 活動提案要準備多久？

場地、交通與餐點都需要時間確認，建議提早洽詢；想把活動寫進當年度的報告書，更要提早決定要留下哪些紀錄。

責任邊界

引用本文之前，這幾件事請先放在心上：

1. 本文提到的紀錄範圍限於思凡與合作社福機構農場的供應鏈，不涵蓋其他活動或供應商。
2. 思凡提供的是實施情形的參考素材，不構成合規認證，揭露與否仍由貴公司判斷。
3. 數據屬於思凡與合作農場的自主聲明，附佐證文件與稽核軌跡，尚未經外部確信機構查核。
4. 平台總數不等於單一企業的成效，貴公司可以引用的是依合作方式歸屬後的部分，方法寫在數據方法論。
5. 活動紀錄請勿用於碳匯或碳中和的宣稱，那需要方法學、基準線與外加性證明，這三樣我們都沒有。