思凡自然農園

2026-10-27|永續洞察|文/屠崇軒

企業志工活動除了淨灘與種樹,還能做什麼?三類選擇與挑法

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企業志工活動除了淨灘與種樹,還能做什麼?

企業志工活動除了淨灘與種樹,還能選技能型服務、社福機構互動與食農農場體驗。 挑哪一種,先看三件事:員工的付出最後去了哪裡、活動後留下什麼可以對得上的紀錄,以及員工要請多久的假。

淨灘與種樹是好活動,門檻低、場地多、容易動員。要換方向,不是因為它們不好,而是想讓員工的時間多留下一點可以說明的東西。

兩位員工蹲在香草田畝間,用手整理植株,田畝鋪著黑色地膜
兩位員工蹲在香草田畝間,用手整理植株,田畝鋪著黑色地膜

為什麼企業志工活動常停在淨灘與種樹?

因為這兩種最容易辦:地點好找、不需要事前訓練、人多也撐得住。 承辦人在預算與時程都緊的時候,選擇「大家都辦過」的活動,風險最低。

代價是兩件事。第一,每年換個地點、做同一件事,員工容易覺得重複。第二,報告書上只能寫「辦了一場、多少人參加」,很難回答「這場活動之後,哪裡變得不一樣」。

企業志工活動,還有哪幾類可以選?

以下三類是常見的分法。分類是整理用的,沒有誰比誰高級,只看你想留下什麼。

  • 技能型服務:把公司原本的專長拿出來,例如替小型團體整理帳務、設計文宣、做簡易的資料盤點。員工用得上專業,但需要事先和對方談清楚需求與時程,通常不是半天就能完成的。
  • 社福機構互動:到機構陪伴、辦活動、協助整理環境。這類活動重視對象的感受與隱私,所以通常需要機構端的規範與事前說明,人數也要配合對方能接待的量。
  • 食農與農場體驗:到農場動手種、做、吃,再把成果帶走或送出去。場地與流程由農場準備,員工不需要先有經驗,適合第一次參加志工活動的辦公室同仁。

三類可以混著用。比如同一年,上半年辦一場農場體驗,下半年再安排技能型服務。

挑活動前,先問哪三件事?

第一,員工的付出最後去了哪裡? 去向講得出來,活動才有後續。「清掉了多少垃圾」是成果,「這盆苗現在在誰的田裡」也是成果,兩種都可以,但要事先知道你要的是哪一種。

第二,活動後留下什麼紀錄? 簽到表、有時間戳記的照片、雙方確認的文件,哪些是對方會給的?志工時數怎麼算才站得住,可以參考企業志工時數怎麼證明?寫進永續報告書前的三個問題。

第三,員工要請多久的假? 半日與整日,對部門主管的意義很不一樣。車程單程超過兩小時的活動,實際上就是整天。

思凡的企業志工日,是怎麼做的?

思凡自然農園位於桃園市大溪區,志工日在農場本身辦,不在合作的社福機構農場辦。半日行程為 09:30 到 13:30(官網現行行程),內容有農場導覽、香草扦插、手作香料鹽與產地午餐。

員工親手插的幼苗,由思凡統一照顧約一個月,確認成活後移交給社福機構農場。目前串聯 8 家社福機構農場(系統讀取,擷取 2026-10-21)。移交有雙方用印的移交單,證書上也寫明受贈機構全名。

兩位員工在香草田畝間蹲著採收,旁邊放著一個編織小籃
兩位員工在香草田畝間蹲著採收,旁邊放著一個編織小籃

用一場實際辦過的活動舉例:2026 年 10 月,貿易業的 40 位同仁來半日志工日。一人親手插下 10 盆薄荷與迷迭香,帶 2 盆回家,留下的 320 盆(40 人 × 8 盆)由農場照顧,長成後送到苗栗一家社福團體的農場繼續種(思凡活動紀錄,官網案例頁,確認日 2026-10-21)。

要說清楚的是:這一場能說明的是「幾個人、插了幾盆、苗去哪」。它不能說明合作農場的工作成效,農場每週回報的數據是另一套紀錄,不要和志工日混在一起寫。

活動後交付的文件有:簽到表、保留時間戳記的現場照片、幼苗移交單、《永續志工證書》,以及志工時數、移交株數與一份報告書文字範本。這些屬於思凡自主聲明的實施紀錄,不是外部查核報告。

常見問題

企業志工活動,一定要選淨灘或種樹嗎?

不需要。這兩種容易辦,但不是唯一選擇。可以依員工的專長、能請假的時間,以及你想在報告書上寫出什麼,再選技能型、社福機構互動或食農農場三類。

第一次辦企業志工日,選哪一類比較容易?

通常是農場體驗:流程與器材由農場準備,員工不需要事前經驗,半日可以完成。技能型服務與機構互動,需要先和對方談需求,準備期較長。

企業志工日要辦多久?

看來回車程。思凡的農場位在桃園大溪,台北或新竹出發約一小時,半日行程 09:30 到 13:30,下午可以回到公司。

志工活動的照片,可以拍到服務對象嗎?

不建議。服務對象的臉不適合出現在公開文件裡,思凡的做法是照片不拍夥伴的正面。員工自己的照片,請先取得同意再使用。

想看看適合你們的志工日?

先看思凡的企業志工活動介紹,再填洽談合作表單,告訴我們大約的人數與日期,兩個工作天內回覆可行的日期與報價單。

延伸閱讀:《志願服務法》;GRI 永續報告準則

責任邊界

引用本文之前,這幾件事請先放在心上:

  1. 本文提到的志工日紀錄與幼苗移交,範圍限於思凡自然農園與合作社福機構農場,不涵蓋其他單位辦理的活動。
  2. 本文整理的是選擇活動時的提問清單,不構成合規認證;志工活動能不能對應貴公司的永續揭露,請以貴公司自己的判斷為準。
  3. 活動與供應鏈數據屬於思凡與合作農場的自主聲明,附佐證紀錄與稽核軌跡,尚未經外部確信機構查核;物種鑑定使用 iNaturalist,農藥殘留由外部機構檢驗。
  4. 平台總數不等於單一企業的成效,貴公司可以引用的是依合作方式歸屬後的部分,歸屬方式請見數據方法論。
  5. 本文的數據請勿用於碳匯或碳中和的宣稱,那需要方法學、基準線與外加性證明,這三樣我們都沒有。

延伸閱讀

思凡自然農園創辦人屠崇軒

關於作者

屠崇軒|思凡自然農園創辦人

2019 年起在桃園大溪務農、推動社會性農場;園藝治療師、農業療育規劃師。

認識創辦人 →

關於思凡自然農園

思凡自然農園(思凡社會性農業發展企業社)位於桃園市大溪區,2019 年開始務農、2022 年完成商業登記, 是以「社會性農場」為定位的香草農場。串聯社福機構的農場共同契作, 讓身心障礙者與精神康復者在農場中獲得工作與收入,全程友善耕作。

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