企業志工日新選擇：為什麼越來越多公司把員工帶到社會性農場？

企業志工日辦到第三年，人資最常遇到的問題是：員工疲乏、活動同質化、成果難以量化。淨灘照片放進報告書的邊際效益一年比一年低。

什麼是社會性農場

社會性農場（Social Farming）是歐洲行之有年的模式：把農場經營與助人工作結合，讓身心障礙者、精神康復者在農務中獲得職能與收入。企業員工進到這樣的場域，做的不是「陪伴弱勢」的單向服務，而是與農場夥伴共同完成採收、加工、包裝的真實生產工作。

對 ESG 報告的價值

對 ESG 承辦人來說，這類活動的價值在於數據的厚度：志工時數之外，還有共融互動紀錄、支持的就業人數、農場的生態觀測資料——一場活動同時餵給報告書的社會面和環境面。

常見問題

員工需要有農事經驗嗎？

不需要。活動由農場工作人員與農場夥伴帶領，所有農事項目都以「第一次接觸農業的辦公室員工」為設計基準，不需要任何前置準備。

企業志工日在思凡可以安排什麼內容？

常見安排包括農事共耕、香草採收與加工體驗、手作青醬、園藝與芳療紓壓課程，以及與服務對象共餐共耕。也可以辦成帶眷屬的企業家庭日。

活動後可以取得哪些佐證文件？

思凡會記錄參與人次、志工時數與共融互動情形，並提供活動影響力說明，作為企業 ESG 報告社會面揭露的依據。年度會員另有以企業名義掛名的季度數據報告。

費用怎麼算？人數少可以辦嗎？

員工香伴方案依活動規模報價，沒有公開定價，因為活動長度與客製程度差異很大。人數較少時可洽詢是否併入其他場次。建議先透過洽談合作表單說明人數與預算區間。

這類活動和淨灘、捐血的差別是什麼？

差別在產出的數據厚度與延續性。單次淨灘產出的主要是照片與參與人數；社會性農場的活動同時產生志工時數、支持的就業人數、共融互動紀錄與農場生態觀測，而且可以逐年累積成同比曲線，寫進報告書時有敘事深度。