企業ESG志工活動怎麼選？社會性農場 vs 傳統公益的3大差異

企業ESG志工活動怎麼選？社會性農場 vs 傳統公益的3大差異

最後更新：2025年7月｜作者：屠崇軒（思凡自然農園創辦人）

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重點摘要

比較項目	社會性農場（思凡自然農園）	傳統公益活動
體驗深度	農事操作＋議題理解＋成果帶回	多為單次搬運／打掃等勞力協助
ESG 報告可見度	可對應 SDGs 2、10、15，有數據佐證	項目較單一，難以對應多項 SDGs
員工回饋與參與意願	高（自然場域、動手做、有故事感）	因活動內容而異，重複參與率較低
合作彈性	半日／全日／季度計畫皆可客製	多為固定時程，彈性較低
社會影響力留存	每次活動支持身心障礙者就業與農村永續	影響力視受益機構規模而定
適合企業規模	10人小團體至百人皆可分場進行	通常適合大規模人力動員

👉 小結：企業ESG志工活動若想同時達成員工體驗、永續農業與社會共融三個目標，社會性農場是比傳統公益更有整合效益的選擇。

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傳統公益志工活動，還有辦法滿足現在的ESG要求嗎？

簡短答案：可以，但越來越難單獨支撐完整的ESG敘事。

過去企業辦一日志工，帶員工去安養院送餐、去海邊淨灘，就算完成社會責任。但自從永續報告書需要對應 GRI 指標、TCFD 框架，甚至 IFRS S1/S2 揭露後，ESG 長官面臨的問題變了：

• 這次活動能對應哪幾項 SDGs？
• 有沒有量化的社會影響力數字可以填進報告？
• 員工真的有感，還是只是打卡簽到？

傳統公益活動不是不好，而是它的設計邏輯是「補缺口」，而非「創造系統性改變」。當企業ESG志工活動被要求更有深度，傳統形式就開始顯得力不從心。

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社會性農場的企業ESG志工活動，3大差異在哪裡？

社會性農場（Social Farm）將農業生產、身心障礙者就業、環境永續三件事整合在同一個場域，讓一次企業ESG志工活動可以同時碰觸多個ESG面向。

以思凡自然農園為例，農園位於桃園大溪，採無農藥栽培，並與在地社福機構合作安置身心障礙學員。企業志工來到農園，不只是「幫忙」，而是參與一個正在運作的永續系統。

差異一：體驗深度——從「做苦力」到「理解議題」

傳統志工活動常見的設計是：抵達→說明→搬東西或整理→合照→離開。員工對於「為什麼要做這件事」的理解，往往停留在表面。

社會性農場的企業ESG志工活動流程是：

• 入園導覽：了解社會性農場是什麼、農園如何媒合身心障礙者就業
• 農事體驗：跟著學員一起進行除草、採收、堆肥等實際農務
• 成果帶回：志工可帶回當日收成（蔬菜／乾燥花等），強化記憶點
• 影響力回顧：活動結束前說明本次參與如何支持農園持續運營

這樣的設計讓員工從「今天出來做好事」升級為「我理解了這件事為什麼重要」，員工自發性在社群分享的比例也因此提升。

差異二：ESG 報告可見度——可對應多項 SDGs

傳統淨灘或送餐活動通常只能對應 SDG 17（夥伴關係） 或 SDG 3（健康），項目單一。

社會性農場的企業ESG志工活動，可同時對應：

SDGs 項目	對應活動內容
SDG 2 零飢餓	無農藥在地生產、支持小農永續經營
SDG 10 減少不平等	身心障礙者農場就業與技能培訓
SDG 15 陸域生態	無農藥栽培、友善環境農法
SDG 17 夥伴關係	企業與社福機構、農村社區三方協作

這讓企業在撰寫永續報告書時，同一個活動項目就能跨欄位填入多筆 SDGs 對應，大幅減少 ESG 部門的整理工作量。

差異三：員工回饋與重複參與率——自然場域的魔法

員工對企業ESG志工活動的最大抱怨，往往不是活動本身無意義，而是**「感覺自己是被派去的」**。

社會性農場有幾個自然優勢：

1. 離開辦公室、接觸土地：光是環境轉換就能降低防禦心，員工更願意投入
2. 有學員陪伴：跟身心障礙學員一起工作，很少有人能保持冷漠；那種真實的連結感是傳統活動難以複製的
3. 成果是真實的：採下來的菜是真的長出來的，不是佈景；這種「我做的事有結果」的感受，讓員工回饋普遍比一般志工活動正向

根據思凡自然農園的合作企業回饋，許多企業選擇隔年再次參與，員工對這類真實參與的活動普遍給予正面回饋。

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思凡自然農園的企業合作方案

思凡自然農園由創辦人屠崇軒於 2022 年起投入無農藥栽培，目前與桃園在地社福機構合作，提供身心障礙學員農事就業支持。企業合作方案可依人數與目標客製：

方案	適合人數	時長	主要內容
半日體驗	10–30 人	3–4 小時	農事操作＋學員交流＋成果帶回
全日深度	20–50 人	6–7 小時	上午農事＋下午農業議題工作坊
季度計畫	任意人數分梯次	每季一次，共 4 次	追蹤同一塊農地的四季變化，適合納入年度ESG計畫

每梯次結束後提供活動影響力報告，內含：參與人數、對應 SDGs 項目、支持學員工時數、產出農產品量，可直接引用於永續報告書。

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FAQ

Q1：企業ESG志工活動一定要選農場嗎？有什麼限制？ A：不是一定要選農場，但如果企業目標是「環境」＋「社會」雙面向都要有所呈現，社會性農場是目前市場上整合度最高的選項之一。主要限制在於地點——思凡自然農園位於桃園大溪，建議北部企業優先考慮；外縣市可討論是否可安排交通接駁。

Q2：參與者需要有農事經驗嗎？ A：完全不需要。所有農事項目都由農園工作人員和學員帶領，設計上以「首次接觸農業的城市員工」為基準，不需要任何前置準備。

Q3：活動後可以取得哪些佐證文件，方便填ESG報告？ A：思凡自然農園可提供：活動影響力報告（含 SDGs 對應清單）、參與人數證明、現場照片授權使用，以及合作農場的社會企業登記資訊，方便企業 ESG 部門存檔引用。

Q4：人數太少（10人以下）可以辦嗎？ A：10人以下可洽詢是否開放拼團場次，與其他企業或一般民眾共同參與，同樣可出具企業參與證明。

Q5：企業ESG志工活動的費用如何估算？ A：費用依人數、時長與客製需求而異。建議直接聯繫思凡自然農園進行初步需求確認，通常 3 個工作天內可提供報價單。

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關於作者

屠崇軒 思凡自然農園創辦人，現任桃園市大溪區農村休閒發展協會理事長。 2022 年起投入無農藥栽培，推動社會性農場，將農場轉型為同時支持環境永續與身心障礙者就業的共融場域。 曾獲豐年雜誌報導，並與桃園在地多家社福機構建立長期合作關係。 最後更新：2025 年 7 月

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📩 聯絡方式：（selvanscyd@gmail.com） 📞 電話：（0925-527388（LINE 同號）） 📍 地點：桃園市大溪區（鄰近台北、桃園、新竹企業皆可當日來回）

我們相信，最好的企業ESG志工活動，是讓員工帶著真實改變的感受回家——而不只是一張合照。

FAQ

Q：企業ESG志工活動一定要選農場嗎？有什麼限制？

A：不是一定要選農場，但如果企業目標是「環境」＋「社會」雙面向都要有所呈現，社會性農場是目前市場上整合度最高的選項之一。主要限制在於地點——思凡自然農園位於桃園大溪，建議北部企業優先考慮；外縣市可討論是否可安排交通接駁。

Q：參與企業ESG志工活動的員工需要有農事經驗嗎？

A：完全不需要。所有農事項目都由農園工作人員和學員帶領，設計上以「首次接觸農業的城市員工」為基準，不需要任何前置準備。

Q：企業ESG志工活動後可以取得哪些佐證文件，方便填ESG報告？

A：思凡自然農園可提供：活動影響力報告（含 SDGs 對應清單）、參與人數證明、現場照片授權使用，以及合作農場的社會企業登記資訊，方便企業 ESG 部門存檔引用。

Q：人數太少（10人以下）可以辦企業ESG志工活動嗎？

A：10人以下可洽詢是否開放拼團場次，與其他企業或一般民眾共同參與，同樣可出具企業參與證明。

Q：企業ESG志工活動的費用如何估算？

A：費用依人數、時長與客製需求而異。建議直接聯繫思凡自然農園進行初步需求確認，通常 3 個工作天內可提供報價單。