2026-07-06(最後更新 2026-10-03)|永續洞察|文/屠崇軒
企業志工活動怎麼選?社會性農場與傳統公益的 3 大差異
作者:屠崇軒(思凡自然農園創辦人)
重點摘要
| 比較項目 | 社會性農場(思凡自然農園) | 傳統公益活動 |
|---|---|---|
| 體驗深度 | 農事操作+議題理解+成果帶回 | 多為單次搬運/打掃等勞力協助 |
| ESG 報告可見度 | 可對應 SDGs 2、10、15,有數據佐證 | 項目較單一,難以對應多項 SDGs |
| 員工回饋與參與意願 | 高(自然場域、動手做、有故事感) | 因活動內容而異,重複參與率較低 |
| 合作彈性 | 半日/全日/季度計畫皆可客製 | 多為固定時程,彈性較低 |
| 社會影響力留存 | 每次活動支持身心障礙者就業與農村永續 | 影響力視受益機構規模而定 |
| 適合企業規模 | 10人小團體至百人皆可分場進行 | 通常適合大規模人力動員 |
👉 小結:企業ESG志工活動若想同時達成員工體驗、永續農業與社會共融三個目標,社會性農場是比傳統公益更有整合效益的選擇。
傳統公益志工活動,還有辦法滿足現在的ESG要求嗎?
簡短答案:可以,但越來越難單獨支撐完整的ESG敘事。
過去企業辦一日志工,帶員工去安養院送餐、去海邊淨灘,就算完成社會責任。但自從永續報告書需要對應 GRI 指標、TCFD 框架,甚至 IFRS S1/S2 揭露後,ESG 長官面臨的問題變了:
- 這次活動能對應哪幾項 SDGs?
- 有沒有量化的社會影響力數字可以填進報告?
- 員工真的有感,還是只是打卡簽到?
傳統公益活動不是不好,而是它的設計邏輯是「補缺口」,而非「創造系統性改變」。當企業ESG志工活動被要求更有深度,傳統形式就開始顯得力不從心。
社會性農場的企業ESG志工活動,3大差異在哪裡?
社會性農場(Social Farm)將農業生產、身心障礙者就業、環境永續三件事整合在同一個場域,讓一次企業ESG志工活動可以同時碰觸多個ESG面向。
以思凡自然農園為例,農園位於桃園大溪,採無農藥栽培,並與在地社福機構合作安置身心障礙學員。企業志工來到農園,不只是「幫忙」,而是參與一個正在運作的永續系統。
差異一:體驗深度——從「做苦力」到「理解議題」
傳統志工活動常見的設計是:抵達→說明→搬東西或整理→合照→離開。員工對於「為什麼要做這件事」的理解,往往停留在表面。
社會性農場的企業ESG志工活動流程是:
- 入園導覽:了解社會性農場是什麼、農園如何媒合身心障礙者就業
- 農事體驗:跟著學員一起進行除草、採收、堆肥等實際農務
- 成果帶回:志工可帶回當日收成(蔬菜/乾燥花等),強化記憶點
- 影響力回顧:活動結束前說明本次參與如何支持農園持續運營
這樣的設計讓員工從「今天出來做好事」升級為「我理解了這件事為什麼重要」,員工自發性在社群分享的比例也因此提升。
差異二:ESG 報告可見度——可對應多項 SDGs
傳統淨灘或送餐活動通常只能對應 SDG 17(夥伴關係) 或 SDG 3(健康),項目單一。
社會性農場的企業ESG志工活動,可同時對應:
| SDGs 項目 | 對應活動內容 |
|---|---|
| SDG 2 零飢餓 | 無農藥在地生產、支持小農永續經營 |
| SDG 10 減少不平等 | 身心障礙者農場就業與技能培訓 |
| SDG 15 陸域生態 | 無農藥栽培、友善環境農法 |
| SDG 17 夥伴關係 | 企業與社福機構、農村社區三方協作 |
這讓企業在撰寫永續報告書時,同一個活動項目就能跨欄位填入多筆 SDGs 對應,大幅減少 ESG 部門的整理工作量。
差異三:員工回饋與重複參與率——自然場域的魔法
員工對企業ESG志工活動的最大抱怨,往往不是活動本身無意義,而是**「感覺自己是被派去的」**。
社會性農場有幾個自然優勢:
- 離開辦公室、接觸土地:光是環境轉換就能降低防禦心,員工更願意投入
- 有學員陪伴:跟身心障礙學員一起工作,很少有人能保持冷漠;那種真實的連結感是傳統活動難以複製的
- 成果是真實的:採下來的菜是真的長出來的,不是佈景;這種「我做的事有結果」的感受,讓員工回饋普遍比一般志工活動正向
根據思凡自然農園的合作企業回饋,許多企業選擇隔年再次參與,員工對這類真實參與的活動普遍給予正面回饋。
思凡自然農園的企業合作方案
思凡自然農園由創辦人屠崇軒於 2022 年起投入無農藥栽培,目前與桃園在地社福機構合作,提供身心障礙學員農事就業支持。企業合作方案可依人數與目標客製:
| 方案 | 適合人數 | 時長 | 主要內容 |
|---|---|---|---|
| 半日體驗 | 10–30 人 | 3–4 小時 | 農事操作+學員交流+成果帶回 |
| 全日深度 | 20–50 人 | 6–7 小時 | 上午農事+下午農業議題工作坊 |
| 季度計畫 | 任意人數分梯次 | 每季一次,共 4 次 | 追蹤同一塊農地的四季變化,適合納入年度ESG計畫 |
每梯次結束後提供活動影響力報告,內含:參與人數、對應 SDGs 項目、支持學員工時數、產出農產品量,可直接引用於永續報告書。
FAQ
Q1:企業ESG志工活動一定要選農場嗎?有什麼限制? A:不是一定要選農場,但如果企業目標是「環境」+「社會」雙面向都要有所呈現,社會性農場是目前市場上整合度最高的選項之一。主要限制在於地點——思凡自然農園位於桃園大溪,建議北部企業優先考慮;外縣市可討論是否可安排交通接駁。
Q2:參與者需要有農事經驗嗎? A:完全不需要。所有農事項目都由農園工作人員和學員帶領,設計上以「首次接觸農業的城市員工」為基準,不需要任何前置準備。
Q3:活動後可以取得哪些佐證文件,方便填ESG報告? A:思凡自然農園可提供:活動影響力報告(含 SDGs 對應清單)、參與人數證明、現場照片授權使用,以及合作農場的社會企業登記資訊,方便企業 ESG 部門存檔引用。
Q4:人數太少(10人以下)可以辦嗎? A:10人以下可洽詢是否開放拼團場次,與其他企業或一般民眾共同參與,同樣可出具企業參與證明。
Q5:企業ESG志工活動的費用如何估算? A:費用依人數、時長與客製需求而異。建議直接聯繫思凡自然農園進行初步需求確認,通常 3 個工作天內可提供報價單。
關於作者
屠崇軒 思凡自然農園創辦人,現任桃園市大溪區農村休閒發展協會理事長。 2022 年起投入無農藥栽培,推動社會性農場,將農場轉型為同時支持環境永續與身心障礙者就業的共融場域。 曾獲豐年雜誌報導,並與桃園在地多家社福機構建立長期合作關係。
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📩 聯絡方式:(selvanscyd@gmail.com) 📞 電話:(0925-527388(LINE 同號)) 📍 地點:桃園市大溪區(鄰近台北、桃園、新竹企業皆可當日來回)
我們相信,最好的企業ESG志工活動,是讓員工帶著真實改變的感受回家——而不只是一張合照。
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關於作者
屠崇軒|思凡自然農園創辦人
2019 年起在桃園大溪務農、推動社會性農場;園藝治療師、農業療育規劃師。
認識創辦人 →
關於思凡自然農園
思凡自然農園(思凡社會性農業發展企業社)位於桃園市大溪區,2019 年開始務農、2022 年完成商業登記, 是以「社會性農場」為定位的香草農場。串聯社福機構的農場共同契作, 讓身心障礙者與精神康復者在農場中獲得工作與收入,全程無農藥栽培。
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